老怪注意到了這幾個(gè)月的積分榜，最明顯的特點(diǎn)，就是版主積分業(yè)績前后比例失調(diào)，即積分榜前十來名完成了任務(wù)所持的是高分，而后面排名的版主積分業(yè)績相差甚多。這說明什么哪？說明積分高者是完成了任務(wù)，而積分低者，以自己不是最后一名為標(biāo)準(zhǔn)（即不被淘汰），積分太低，有的版主的積分甚至低得可憐。如積分榜排名前三平均業(yè)績積分是2368分，而排名第11至13的平均分確是979分，相差幾倍；排名在第18至20名的版主，業(yè)績平均積分是80分，更是少得可憐。以上種種現(xiàn)象，已經(jīng)違背了老怪引進(jìn)版主工資的初衷，即很多版主如果看到留任版主有希望，就會(huì)完成任務(wù)，而沒有希望或即將被淘汰的版主，干脆就不做了，這就是同是版主，為什么前幾名和后幾名的積分相差甚遠(yuǎn)的原因。前三名積分2368分，后三名積分80分，整整相差近30倍，這種結(jié)果并不是老怪希望的健康的發(fā)展。看來引進(jìn)版主工資制的歷史使命，只能是幾個(gè)月，效果并不是很好。
鑒于以上原因，版主工資制從今日（7月2日）暫停。什么時(shí)間開始，或者采用何種方式，待本網(wǎng)站“在線預(yù)測”上線后，再?zèng)Q定繼續(xù)還是停止，或者換用其他方式。
版主工資制暫停后，對完成任務(wù)的版主，仍給予300元易幣之報(bào)酬；對完成任務(wù)的候補(bǔ)版主，仍給予100元易幣的報(bào)酬。
健康的機(jī)制，要不斷完善和發(fā)展；明顯有缺欠的機(jī)制，就要被淘汰，這就是老怪！！！
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